新移民在新加坡，如何适应新加坡的职场文化?在应聘工作，与同事和老板相处时，应该注意什么?在工作经历中遇到各式各样的问题，应该如何应对?《新汇点》推出新栏目《职场“道”理》，邀请资深的企业总裁和人事高管，以各类故事来讲述新加坡职场的各种情况和特点，帮助大家尽快进入状况，避免走不必要的弯路。

　　我从事人力资源管理工作已超过30年了，在这30年中，可谓“阅人无数”。中国是公司的重点市场，在这十年，我在上海、北京、广州投入大量时间，接触到那里很多优秀的人才。这十年的经验使我受益良多，在华语的沟通和语言能力方面，我都比以前强多了。

　　我的工作主要是为公司物色优秀人才。我想从我的角度，来和大家谈谈关于面试的话题。希望读者看过文章后，能获取适合的信息，帮助自己更好地为要应征的工作做好准备。

　　如果一个好朋友邀请你参加他的婚宴，去之前，你肯定会花点时间给自己打扮一下，因为这代表对朋友的尊重。同样的，去参加工作面试，首先也要穿着得体。如果穿着不适合，对一个求职人员是很不利的。

　　第一次的见面非常关键

　　在面试中，第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能性就很大。既然你已花了许多心思和精力去申请工作，那么不关注自己的穿着打扮，确实是个粗心的行为。

　　我想起以前亲身经历的一个难忘例子。有一名女士，她的学历背景非常强，我在看过她寄给我的简历后，非常期望能与她见面。从我们的工作需求和她的条件相比，我有信心在面试谈话时，能找到双方的共识。但让我惊讶的是，当我见到走进会议室的应征者时，竟然看到一个既不梳头，又只穿拖鞋的女士，这一瞬间使我忘掉了之前对她的书面判断。不到15分钟，我与她的面谈便告一段落。

　　能使面试官“一见钟情”是非常关键的。对于求职者而言，能抓住机会，在未来的雇主面前充分地展示自己，给对方留下一个好印象，那么被雇用的机会便开始存在。

　　自作聪明不会有好处

　　我最看不惯的，就是那种喜欢自夸的求职者。求职者在面试时，应在短时间内说明自己的优势和长处，而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力，否则会害了自己。因为面试官显然不是个笨蛋，他总会很快看穿真假。

　　首先，面试者应该用简历的要点，去说服雇主为什么自己是所要寻找的合格对象。遇到不会回答的问题，就要直截了当地说不会。在面试时，自作聪明不会带来任何实惠。

　　此外，参加面试和参加考试确实不同。当一个雇主发现他喜欢一个候选人的时候，他会考虑如何去聘用。面试不是精密科学，主观性的判断永远存在。